社内環境

イバーシティ

様々な人が集い、誰もが気持ちよく働ける。
そんな職場を目指し、社員の働き方の改善や、多様な貢献の仕方を認めていく制度の充実を進めています。

性の積極的活用

当社の女性社員比率は5人に1人と製造業の中でも高い水準にあります。 育児休業の取得率は100%(2018年度実績)であり、取得しやすい環境が整っています。 2017年1月からは、配偶者の転勤や介護・看護など、やむを得ない事由で 退職をせざるを得なかった正社員に対し、事由が解消されれば、再度、入社をして活躍頂ける再雇用制度を導入しています。

き方の見直し

仕事ばかりでなく、家族と過ごしたり、趣味に打ち込むことも必要。
社員一人ひとりが元気に活き活きと活躍できるよう働き方の見直しを進めています。 会社休日を除く有休休暇の取得を推奨しており、2018年度の平均有休取得日数は15.6日。 失効する有休休暇を積み立てる「やすらぎ休暇」もあり、本人の傷病や子どもの看護、妻の出産など で取得することが可能です。