CSR｜株式会社デンソーエアシステムズ

CSR

一人ひとりの変化が
会社を変える

当社では、製品づくりの知識と技能の習得をはじめ、個々の能力を発揮できる実践的なスキルを向上させることに力を注いでいます。ものづくりへの責任と誇りを持てる人材を育成することが、会社のパワーとなります。社員一人一人が、それぞれの役割から問題意識を持ち、自己啓発やスキルアップが図れるような環境づくりを行なっています。

デンソーエアシステムズの目指す人材像

全社員

自ら考え、自ら行動する人材
高い専門知識、技術を備えた人材

管理職、リーダー層社員

自ら戦略を描き、強いリーダーシップを発揮して変革を起こせる人材

部下を指導・育成し、業務・マネジメントの仕組みの改善を通じて組織力を高められる人材

人材育成における基本的な考え方

仕事を通じて、個人の自立的成長を促す
（⇒OJT・キャリアパス）
各階層の社員の問題解決力を強化し、リーダーを育成する
（⇒階層別教育・グローバル人材育成）
教育環境を整備し、専門知識、技能の底上げを行う　
（⇒部門別教育）

主な研修プログラム

デンソーエアシステムズ教育体系

新入社員研修

座学、実習を織り交ぜたカリキュラムを受講します。
座学では講義、グループディスカッション、映像視聴等により会社生活の根幹となる科目を学び、実習では生産工程をミニチュアで再現した研修道場でモノづくりの大切さを学んでいきます。

基盤技術教育

自社製であるホース・配管だけでなく、エアコンシステム全体の高度な専門知識を備えた技術者が、共に学び合い、固有の技術を伝承をしていくためのテキスト、「技術解説書」をまとめあげました。
新人からベテランの技術者まで、必要な知識の習得のために活用されている他、現在では海外拠点の技術者への技術の伝承にも活用されています。